Arbeidsongevallen
De arbeidsongevallenverzekering: verplichte bescherming voor uw medewerkers
U stelt personeel tewerk? Dan bent u wettelijk verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten.
Met de verzekering P&V Ideal Accidents beschermt u uw medewerkers tegen de financiële gevolgen van een ongeval tijdens het werk of op de weg van en naar het werk.
Als zelfstandig zaakvoerder bent u echter zelf niet gedekt door de arbeidsongevallenverzekering. De Ongevallenverzekering 24/24 van P&V biedt hiervoor een oplossing. U kunt deze verzekering afsluiten als aparte verzekering of als uitbreiding in de arbeidsongevallenverzekering van uw medewerkers.
Wat zijn de voordelen van een arbeidsongevallenverzekering bij P&V?
Aangepaste premies
De premie wordt op maat van uw bedrijf berekend, rekening houdend met de aard van de te verzekeren activiteiten en de omvang van uw bedrijf.
Optionele waarborgen
U kunt, als u dat wenst, uw basisdekking arbeidsongevallen uitbreiden met een aantal extra waarborgen.
Advies op maat
Ons team van preventie-adviseurs is elke dag in de weer om onze klanten bij te staan met advies om het risico op arbeidsongevallen maximaal te beperken.
Hoe kunt u zich optimaal beschermen tegen de financiële gevolgen van een arbeidsongeval?
Na een gedekt ongeval tijdens het uitvoeren van werk (in uw bedrijf of op een telewerkplek) of een arbeidswegongeval voorziet de arbeidsongevallenverzekering in:
- Een vergoeding van de medische kosten en lichamelijke ongeschiktheid;
- Een vervangend loon bij arbeidsongeschiktheid;
- Een rente voor de nabestaanden, als het om een dodelijk arbeidsongeval gaat.
En als u dat wenst, kunt u uw arbeidsongevallenverzekering bij P&V verder uitbreiden met:
De waarborg Extra Wet
Deze waarborg neemt het deel van het salaris boven 45.711,80 euro ten laste. Dit is het wettelijk bepaalde maximumbedrag waarop de vergoedingen berekend worden.
De optie Privéleven
Deze verzekering vult de beperkte tussenkomst van de sociale zekerheid aan als de werknemer een privéongeval heeft.
Optie Gewaarborgd loon
Is uw medewerker tijdelijk arbeidsongeschikt? De arbeidsongevallenverzekering vergoedt 90% van zijn loon na de eerste maand arbeidsongeschiktheid. De optie Gewaarborgd loon past de overige 10% bij.
Ongevallen 24/24
Bent u een zelfstandige bedrijfsleider of oefent u een vrij beroep uit? Een ongevallenverzekering 24/24 voorziet in een tussenkomst bij arbeidsongeschiktheid na een arbeidsongeval of een ongeval in het privéleven. Inclusief tussenkomst in medische kosten en een vergoeding voor de nabestaanden bij overlijden.
Hoe een arbeidsongeval aangeven?
Bij P&V kunt u voor de aangifte, opvolging en reporting van uw arbeidsongevallen gratis gebruik maken van de handige applicatie Work Accident Support for Professionals (of kort: WASP). Klik hier om deze applicatie te ontdekken, te openen of toegang te vragen.
U runt een kleinere onderneming? Arbeidsongevallen zijn in uw zaak (gelukkig!) eerder een uitzondering? Dan kunt u voor uw aangiftes ook gebruik maken van dit document.
Op specifieke vragen over de wetgeving en de reglementering rond (de aangifte van) arbeidsongevallen, vindt u in de volgende twee brochures een antwoord:
Brochure voor de werkgever
Vademecum Arbeidsongevallen
Brochure voor het slachtoffer
‘Een arbeidsongeval. Waar hebt u recht op?’
Wettelijke bepalingen
- De looptijd van dit type contract is vermeld in de bijzondere voorwaarden.
- Alle informatie over de diensten en producten op deze website is onderworpen aan de regels van de Belgische wetgeving.
- De verzekering P&V Ideal Accidents is onderhevig aan uitsluitingen, beperkingen en voorwaarden die van toepassing zijn op het verzekerde risico: alvorens deze verzekering af te sluiten, adviseren wij u kennis te nemen van het informatiedocument van dit product en de algemene voorwaarden van toepassing op deze verzekering beschikbaar op deze site of via uw verzekeringstussenpersoon.
- Als klant bent u beschermd door de gedragsregels inzake verzekeringen.
- Als u een klacht of opmerking hebt, kunt u contact opnemen met uw verzekeringstussenpersoon of de dienst Klachtenmanagement.
- De gegevens van de dienst Klachtenmanagement van P&V zijn:
- e-mail: klacht@pv.be.
- post: Klachtenmanagement van P&V, Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- U kunt de Ombudsman van de Verzekeringen contacteren via info@ombudsman-insurance.be.
- Neem voor persoonlijk advies of een verzekeringsofferte contact op met een verzekeringstussenpersoon.
- U kunt ook de volledige juridische informatie raadplegen.
Uitsluitingen en beperkingen
Op de arbeidsongevallenverzekering P&V Ideal Accidents zijn uitsluitingen en beperkingen van toepassing.
Hier zijn enkele voorbeelden uit de informatiefiche van wat niet of slechts beperkt is verzekerd:
Wat is niet verzekerd?
- Zoals voorzien in de wet van 10 april 1971 inzake arbeidsongevallen:
- Ongevallen die niet voldoen aan de definitie van arbeidsongeval of arbeidswegongeval en ongevallen die met opzet gepleegd zijn;
- Beroepsziekten en andere aandoeningen die geen gevolg zijn van een (arbeids)ongeval;
- Arbeidsongevallen aan de verzekerde overkomen omwille van ernstige tekortkomingen van de verzekeringsnemer met betrekking tot de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake veiligheid en hygiëne op het werk. P&V zal in dat geval tussenkomen maar zal de uitgaven van de verzekeringnemer terugvorderen).
- Bepaalde gebeurtenissen worden in de optionele waarborgen uitgesloten, zoals ongevallen voortvloeiend uit deelname aan misdrijven of gewelddaden.
Beperkingen
Voor de wettelijke waarborg bepaalt de wet van 10 april 1971 inzake arbeidsongevallen de omvang van de vergoedingen en dus ook de beperkingen.
Voor bepaalde optionele waarborgen gelden vergoedingslimieten. Dat is onder andere het geval:
- Bij verergering van een voorafbestaande medische toestand wordt enkel de verergering vergoed en niet de voorafbestaande toestand;
- Bij volledige tijdelijke ongeschiktheid van meer dan 7 dagen en op vertoon van bewijsstukken is huishoudelijke hulp voorzien tot het beloop van 2.000 euro;
- Naar aanleiding van het overlijden door een gedekt ongeval zijn de kosten voor psychologische hulp in het privéleven gedekt tot beloop van maximum 1.000 euro per persoon.