Ieder werkdag opnieuw gebeuren er honderden ongelukken op de werkvloer. Veel van die accidenten zijn te voorkomen met een goed doordacht preventiebeleid.
Volgens Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, zijn dit de 5 hoofdoorzaken van arbeidsongevallen:
- Verlies van controle over een machine of voertuig.
- Een verkeerde beweging zonder fysieke belasting.
- Uitglijden of struikelen met een val als gevolg.
- Een last tillen, duwen of neerzetten.
- Het breken, vallen of instorten van iets.
Het gedrag van de werknemer zelf, zo leert dit lijstje, is in grote mate mee de oorzaak van een ongeval op het werk. Zo gebeurt het dat werknemers bewust onveilige keuzes maken om bijvoorbeeld tijd te winnen. Verstrooidheid of vermoeidheid kunnen ook factoren zijn die aanleiding geven tot onvoorzichtigheid.
Eén van de grootste boosdoeners is echter onwetendheid. Zo blijkt uit onderzoek dat er bij maar liefst 40 % van alle ernstige arbeidsongevallen medewerkers betrokken zijn die minder dan een jaar in dienst zijn. Dat betekent ook dat heel veel ongelukken voorkomen kunnen worden. Door preventief te handelen, de werknemer bewust te maken van de gevaren maar ook mogelijke risico’s uit te schakelen.
Track & trace de risico’s op de werkvloer
Waar mensen zijn, zullen fouten volgen. Zelfs de meest geroutineerde werknemer kan op zich op een dag om welke reden dan ook in een onveilige situatie bevinden en een ongeval hebben. Een groot deel van deze ongevallen zijn echter ook te wijten aan risico’s op de werkvloer zelf. Volgens de Amerikaanse veiligheidsdeskundige Herbert William Heinrich zijn er aan elk ernstig ongeval dat heeft plaats gevonden op de werkvloer al 29 soortgelijke ongevallen voorafgegaan met lichte letsels en 300 zonder letsel. Nog volgens hem zijn deze ongevallen te wijten aan een aantal risico’s op de werkvloer. Ongevallen voorkomen is dus risico’s voorkomen, hier start preventie. Preventief werken houdt in dat u proactief mogelijke risico’s gaat opsporen.
Preventie in drie lagen
P&V heeft over een grote kennis rond het uitbouwen van een preventiebeleid. Aan de bedrijven die bij ons een arbeidsongevallenverzekering afsloten, bieden we dan ook een partnerschap aan om een optimale ondersteuning te bieden op het vlak van primaire, secundaire en tertiaire preventie.
- Primaire preventie heeft tot doel om de verschillende aanleidingen die tot het ongeval en/of tot de schade hebben geleid weg te werken.
- Secundaire preventie streeft ernaar om na gebeurde ongevallen of schadegevallen herhaling te voorkomen. Bijvoorbeeld door u een aantal maatregelen voor te stellen of samen een actieplan op te stellen.
- Tertiaire preventie werkt dan op het beperken van de gevolgen van ongevallen of schadegevallen. Hier kunnen we samen initiatieven ontwikkelen om bijvoorbeeld de periode van werkongeschiktheid te verminderen door de revalidatie van een slachtoffer en zijn re-integratie op de werkvloer te stimuleren.
7 tips om ongevallen op de werkvloer te voorkomen
- Wees als bedrijfsleider of personeelsverantwoordelijke betrokken bij preventiebeleid, toon aan u dat u geeft om de veiligheid en dat preventie een ernstige zaak is. Ga er vanuit dat uw norm ook die van uw medewerkers is.
- Vaak kunt u bij de introductie van nieuwe procedures zoals een preventiebeleid botsen op tegenstand of scepsis. Ga die niet uit de weg, zoek de weerstanden en los ze op
- Beïnvloed veiligheidsgedrag en beloon goed gedrag.
- Laat medewerkers zelf nadenken. Zij staan dagelijks op de werkvloer en kennen die het best. Wellicht kunnen hun inzichten u inspireren tot betere maatregelen.
- Veiligheid kan een organisch gegeven zijn. Omstandigheden kunnen veranderen, uw organisatie kan groeien. Door naar elkaar te blijven luisteren en zo van elkaar te leren, kunt u het best op nieuwe situaties inspelen.
- Leid nieuwe medewerkers grondig op. Maak er voldoende tijd en aandacht voor vrij. Wat voor iedereen logisch is, kan voor hen nog volledig nieuw zijn.
- Integreer uw veiligheidscultuur in een structuur. Maak er een logisch en begrijpelijk beleid van dat een onlosmakelijk onderdeel uitmaakt van uw visie en missie.
Het loont om als organisatie een actief preventiebeleid uit te werken. Behalve het mogelijk menselijk leed zijn er ook nog het wettelijke en financieel aspect. Kortom, redenen genoeg om als organisatie uw preventiebeleid ernstig te nemen en niet uit te stellen tot morgen wat vandaag nog kan. P&V helpt u graag met de uitwerking ervan.
Basisopleiding preventieadviseur - Niveau 3: nu met 50% korting
| Dit jaar zet P&V vol in op preventie op de werkvloer. Als eerste initiatief bieden we u een korting aan van 50% (525 euro) op de meerdaagse basisopleiding preventieadviseur - Niveau 3 voor één medewerker van uw bedrijf. |
Deze opleiding wordt georganiseerd door onze preventiepartner Attentia. De opleiding richt zich in de eerste plaats op preventieadviseurs die geen verplichting hebben tot aanvullende vorming niveau I of II. Dit zijn in de praktijk bedrijven met minder dan 20 werknemers. Daarnaast kan de opleiding ook nuttig zijn voor medewerkers van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en leden van de hiërarchische Lijn.
In de zesdaagse opleiding krijgt u een basiskennis van de wetgeving en een overzicht van een aantal technische aspecten over veiligheid en welzijn op het werk. U krijgt ook nuttige tips en tools en er is ruimte voor een leerrijke uitwisseling van praktijkervaringen met collega’s.
Het aantal opleidingen met korting is beperkt. Schrijf uw kandidaat dus snel online in voor één van de vele sessies op www.attentia.be/nl/opleidingen.
De korting wordt automatisch verrekend als u bij uw inschrijving het polisnummer van uw arbeidsongevallencontract bij P&V invult in het daarvoor voorziene veld.
Meer informatie
- Voor meer informatie kunt u terecht bij Tom Dauwen, preventie-ingenieur (tom.dauwen@pv.be).
- Meer informatie over Attentia vindt u op de website van onze partner: www.attentia.be.
