P&V récompensée pour son engagement sociétal

Publié dans: Solidarité A propos de P&V

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Le trophée Decavi de l'engagement sociétal 2020 revient à P&V Assurances

Le 28 octobre, Decavi, organisateur indépendant de formations et d'événements dans le secteur des assurances, a décerné ses trophées pour les meilleurs produits d'assurance vie de 2020. P&V a été récompensée et a remporté le trophée Decavi (digital) de l'engagement sociétal.

Ce trophée n'est pas attribué à un produit spécifique de la gamme P&V, mais récompense les efforts consentis sur le plan social, économique et écologique. Qu'est-ce qui a convaincu les spécialistes indépendants du jury Decavi d'attribuer ce trophée à notre Groupe ?

P&V investit une partie de ses bénéfices dans des projets socialement pertinents

Contrairement à la plupart des autres assureurs, nous nous laissons guider, en tant que société coopérative, par les valeurs et non par l'obtention d’un gain à court terme pour les actionnaires. Cela signifie entre autres que nous investissons une partie de nos bénéfices dans des projets qui répondent aux besoins de la communauté.

Cette année, le Groupe P&V a ainsi libéré un million d'euros pour aider à combler la fracture digitale et le retard d'apprentissage d'enfants issus de familles défavorisées. Avec ce budget, 1 300 jeunes ont reçu un nouvel ordinateur portable pendant le confinement. Via Linking Youth Up, un appel à projets de la Fondation P&V, 66 organisations à travers toute la Belgique ont été sélectionnées pour améliorer les compétences digitales de ces jeunes.

P&V adhère aux principes de l'investissement responsable

Dans notre offre d'assurances-épargne, nous optons délibérément pour des fonds éthiquement responsables. Lors du choix de nos gestionnaires de fonds, nous ne nous laissons donc pas uniquement guider par leurs connaissances professionnelles. Nous estimons important que leurs valeurs et normes correspondent à celles de notre Groupe.

La condition minimale est que tous nos fonds doivent être gérés selon les principes de l'investissement responsable, une initiative mondiale soutenue par les Nations unies. Mais nous optons délibérément pour des partenaires qui vont plus loin…

Les activités controversées (comme l'industrie de l'armement) sont exclues. Et nous demandons à nos gestionnaires de fonds d'appliquer des critères de sélection positifs en matière d'environnement, de société et de bonne gouvernance (ESG). Les entreprises qui obtiennent de bons résultats dans ces trois domaines ont la préférence dans notre portefeuille de placements.

Dès lors, depuis le 22 juin 2020, nous proposons deux fonds explicitement durables : Le Europe Sustainable Fund de Degroof Petercam et le FFG Global Flexible Sustainable Fund. Vous trouverez plus d'informations sur cette offre ici.

P&V mise sur la mobilité douce et la prévention

Cette année, nous avons élargi notre offre afin de protéger au mieux les usagers qui optent pour la mobilité douce. Au printemps, P&V Vélo a lancé une nouvelle assurance vélo entièrement digitale qui a remporté le trophée Decavi de la meilleure assurance innovante, quelques semaines après son lancement. Et comme mobilité douce, prévention et sécurité vont de pair, nous nous engageons à apporter une contribution financière au GRACQ pour chaque client P&V Vélo, sans sinistre pendant douze mois.

En outre, nous collaborons étroitement avec d'autres entreprises, spécialisées tant en mobilité douce qu’en mobilité traditionnelle. L'objectif ? Offrir à nos clients bien plus que des assurances, et leur donner accès à des services axés sur la prévention et la sécurité routière.

Un exemple : Cette année, P&V s'est associée à Skipr, une app de mobilité pratique, qui vous aide à planifier vos déplacements en voiture, vélo, trottinette, scooter ou transports en commun, de manière intelligente et en évitant les embouteillages. Cette app vous permet de composer vous-même votre trajet en combinant vos propres moyens de transport avec l'offre partagée et les transports en commun. Skipr est proposée gratuitement aux clients P&V.

Autres informations sur l'engagement de P&V

  • Depuis 2010, le Groupe P&V porte le label Entreprise écodynamique (2 étoiles). Ce label récompense les entreprises de la région bruxelloise qui entreprennent des démarches pour réduire l'impact de leur activité sur l'environnement.
  • Dans l'effectif du Groupe P&V, la parité femmes (50,3%) et hommes (49,7%) est parfaite.
  • Actuellement, plus d'un tiers du management de P&V est composé de femmes. La moyenne en Belgique est de 14%.
  • Le Groupe P&V a signé la charte Women in Finance sur la diversité. À tous les niveaux du personnel, nous mesurons les différences de genre et établissons un plan d'action pour la diversité et l'inclusion.
  • P&V est mécène de la Fondation P&V, qui soutient activement la citoyenneté et lutte contre l'exclusion des jeunes dans notre société par le biais de projets concrets et d'un prix annuel de la Citoyenneté.
  • À travers le projet BOOST, une cinquantaine de collaborateurs de P&V mettent bénévolement leurs compétences au service des organisations sociales (jeunesse), soutenues par la Fondation P&V, afin de renforcer leur fonctionnement.
  • En tant que cofondatrice et membre active de l'International Cooperative & Mutual Insurance Federation (ICMIF), P&V est étroitement impliquée dans le projet ICMIF 5-5-5. Dans ce cadre, P&V collabore à une micro-assurance pour les éleveurs de vaches du Kenya.

 

Vous trouverez plus d'informations sur les trophées Decavi de l’assurance vie 2020 dans ce communiqué de presse.

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